人材成長・キャリア形成

人材マネジメント方針

高度な専門性を持つ
多様なプロフェッショナルが
育つPEX

個人の目標や歩みたいキャリアは人それぞれ。
また社会環境なども日々変化しています。
わたしたちは一人ひとりが理想のキャリアを叶えられるように複線型(エキスパート系列とマネジメント系列)の体系を用意しています。

<エキスパート系列>
・付加価値の源泉としての高い専門性と
やり切る力を持つ

・プロフェッショナルとして
自律的にキャリアを積み、スキルアップを行う


<マネジメント系列>
・多様なメンバーの持てる力を引き出し、
組織成果を最大化

・メンバーの成長を支援し、チャレンジを後押し
することで組織のケイパビリティを拡大

目指す組織カルチャー

一人ひとりの挑戦を後押し、
成長・やりがいを生みだす

  • 専門性の重視 専門職を早期に育成し、厚く報いる

  • キャリア自律 自身のキャリアは自身で決め、会社は個人の成長を最大限サポート

  • 実力主義/成果主義 実力や成果に対して納得性のある評価・処遇反映

  • 生産性の高い/柔軟な働き方 個人と組織の生産性を最大化する働き方を選択

求める人物像

わたしたちが大切にする
プロフェッショナル像

  • 顧客志向と
    本質を捉えるチカラを有する人

  • やり遂げる熱意を持って
    周囲を巻き込める人

  • 学び続ける姿勢と
    幅広い興味関心を持つ人

育成プログラム

高度な専門性をもって
価値創造できる
プロフェッショナルへ

入社

初期配属(職種)を確約した入社

皆さん一人ひとりの強みや挑戦したいことにあわせ、ご希望のポジションでファーストキャリアを始めていただけるよう、初期配属(事業会社・職種)を確約しています。

新入社員研修・職場配属

研修・実習を通じて
パナソニックグループで
はたらく基礎をつくる

入社後は、ビジネスの基礎や会社・職種の役割について学ぶ機会を設けています。また実際の現場(工場・販売店)での実習を行い、リアルなモノづくり・販売についても体験していただきます。

導入教育のイメージ

職種別教育

専門性を磨く
人材育成プログラム

職場配属以降は職種別の人材育成プログラムに分かれます

※各職種を選ぶと、職種ごとの人材育成についてご覧いただけます

キャリアモデル

エキスパート系列と
マネジメント系列
それぞれのキャリアモデル

新卒入社

特定分野での
専門スキルを発揮する

エキスパート

キャリアステップイメージ

1年目
人事制度設計 (報酬・福祉) を担当
4年目
人事制度設計 (海外勤務・グローバルモビリティ) を担当
7年目
係長相当職に登用
8年目
海外部門担当人事に異動

海外志向をもちグループ全体に
関わる仕事を担当。
専門スキルを磨き
特定分野の
第一線で活躍できる

新卒入社

メンバーの成長を支援し
挑戦を後押しする

マネジメント

キャリアステップイメージ

1年目
知財研修を通じ専門知識・スキルを習得
2年目
BtoBビジネスの契約・ライセンス交渉を担当
6年目
米国法律事務所駐在 (海外トレーニー制度)
8年目
日本に帰国し、車載電池の契約・ライセンス交渉を担当
9年目
車載電池知財部門の課長職に登用

国内外で専門スキルを身に着け
部門のマネジメント経験を積める

キャリア入社

最新の知見と
高度な専門性を
つなげて活かす

エキスパート

キャリアステップイメージ

1年目
税理士法人での移転価格コンサルティング経験を活かし国際税務のスペシャリストとしてキャリア入社
3年目
第二子出産のため産休・育休を取得
6年目
グローバル税務戦略を担う課長相当職 (役職:エキスパート) に登用

仕事と家庭を両立しながら
社内外で培った専門性を活かし
特定分野の仕事をリードする

キャリア入社

組織としての成果・生産性の
最大化を通じて経営に貢献

マネジメント

キャリアステップイメージ

1年目
自動車メーカーでの生産管理・調達経験を活かし非鉄材料の調達を担当するスペシャリストとしてキャリア入社
2年目
非鉄材料調達部門の課長職に登用
4年目
調達部門中期戦略策定プロジェクトに参画

これまでの経験を活かし
前職以上の規模感・
影響力の
大きい仕事に携われる

成長支援

プロフェッショナルとして
専門性を磨き続けるための
サポート制度

専門性開発助成(外部研修受講費用助成)制度

専門性を深化・複合化する機会を増やす外部研修受講費用を最大50%助成

※規定で定めた条件に該当するものが助成対象になります

事例

  • スタンフォード大学サマースクール
  • 京都大学 MBA× 日経ビジネススクール Presents SDGs で発展する持続可能な企業経営
  • 弁理士試験向け「2025年向け短答&論文一気合格コース」
  • 弁理士向け「特定侵害訴訟に関する訴訟代理人」研修
  • キャリアコンサルタント養成講座
  • 日米英語学院 IELTS対策講座
  • PROGRIT ビジネス英会話コース
  • Gariben グループ英語コーチング(※TOEIC受験料を除く)
  • コーチング型英語トレーニング「STRAIL」
  • VERTAS プロフェッショナル英語習得プログラム オンライン型パーソナルクラス など

※規定で定めた条件に該当するものが助成対象になります

プラットフォーム型オンライン研修支援

従業員の自主的な学びを支援すべく、
社外オンライン研修「GLOBIS 学び放題」/ 「Udemy business」を導入

GLOBIS 学び放題
ビジネス知識の基礎からトレンドまで成長目的に合わせて学べるグロービスで培われた学習メソッドを随所に取り入れた3,900講座を超えるコース設計で、経営の基礎から実践まで体系的に学習することができます。
Udemy business
実践的かつ最先端の知識、スキルが身につくオンライン動画学習。28,000以上のオンライン学習コースを備えたビジネスの発展をサポートするグローバルな学習プラットフォームです。
専門性を、チカラに変える。
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