専門性を、
チカラに変える。

もっと、幸せをうみだすチカラとなるために。
「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を使命に
世界中でくらしと社会を支える
パナソニックグループ。

その使命をともに担う私たち
パナソニック オペレーショナルエクセレンス
(PEX)は、
高度な専門性をもつプロフェッショナルとして
グループのあらゆる領域でお役立ちを
果たしていきます。

課題の本質を追求し続け、
より大きな価値を創出しよう。
グループの変革をリードする挑戦を、
同じ想いをもつ仲間とともにやり抜こう。

ここには、一人ひとりの可能性を磨き続けられる
環境がある。
想像を超える挑戦の日々が待っている。

さあ、プロフェッショナルとして仕事をしよう。

専門性を、チカラに変える。

会社を知る

高度な専門人材が集い
人と社会の豊かな未来づくりに
貢献する

わたしたちパナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)は高い専門性や知見を活かし、パナソニックグループ全体のポテンシャルを最大化し、社会の発展や未来に貢献します。また他の事業会社と異なり、機械設備や販売チャネルを持たない、人材がすべての会社です。

会社についての図表

職種を知る

パナソニックグループの
事業を支える
幅広い分野の高度専門人材が集う

経理・財務

事業の実態を把握する「経営の鏡」と
将来を描く「経営の羅針盤」

パナソニックグループの経理は、事業活動の実態を数字で把握する「経営の鏡」であり、データの分析を通じて経営の意思決定を支援する「経営の羅針盤」です。

人事

社員一人ひとりのポテンシャルを
UNLOCKする会社をつくる

挑戦意欲をもって事業に貢献しようとする「人」、社員一人ひとりの熱意と能力を最大限に発揮できる「組織」と「文化」を生み出すことを通じて、事業の挑戦をリードします。

知的財産

無形資産を巡らし、
価値に変えて、世界を幸せにする

私たちのミッションは、知的財産の創造と活用を通じて、「経営成果の最大化」と「事業の優位性と安全の確保」を図ることです。知財は決して欠かすことのできない経営のパートナーです。

調達

世界を舞台に年間約1.2兆円の部材調達で
モノづくりと経営にインパクトを

モノづくりに必要な部材を世界中の取引先から購入し、現場に供給する調達。中でもPEXの調達は年間約1.2兆円におよぶ部材調達で各事業会社のモノづくりと経営に貢献しています。

ロジスティクス

ロジスティクス (物流) は
SCM最適化における “扇の要”

パナソニックグループの国内・海外における部材調達から製品販売まで「もの」の流れの合理化・効率化に取り組む「プロフェッショナル集団」。グローバルSCMを最適化することで事業貢献するミッションを持った職種です。グループ全体における物流改革プロジェクトを最新ITを活用し、各事業会社の関連部門と協力して推進しています。

品質管理

「感動の品質づくり」を担い
ブランド価値向上に貢献し続ける

品質の仕事は非常に多岐に亘り、企画・設計・調達・製造・サービスといった、すべてのビジネスフローにおいて、お客さま視点で顧客満足度を最大限に高めていく仕事です。

環境

持続可能な社会に向けパナソニック
グループの環境活動を牽引

パナソニックグループが目指す持続可能な社会の実現に向け、果たすべき環境貢献を検討し、事業戦略と一体化した環境戦略、行動計画を立案、達成に向けたアクションを推進しています。また、積極的な環境情報の開示により企業の透明性を高め、ブランド価値の向上に繋げています。

事業企画(グループ不動産)

企業不動産を通じてパナソニック
グループと地域の価値を創造する

パナソニックグループはグローバルな事業展開を求めて、世界中に工場や拠点の開発を進めてきました。これらに必要な不動産の建設、管理、再開発を支援し、経営貢献することがミッションです。グローバルに多く保有する不動産(土地・建物)を有効に活用するために、グループ会社の枠を超え、パナソニックグループ最適での不動産戦略を企画します。

社員を知る

PEXではたらく社員たち

知的財産

知財発の、クロスバリューイノベーションを起こしたい。

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人事

専門性を高め、役割にコミットする技術者の“新たなキャリアパス”

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調達

調達プラットフォームをグローバルで統一し、納期管理プロセスを革新したい。

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はたらく環境を知る

社員の挑戦と成長と安心を支える

ENTRY

さあ、プロフェッショナルとして
仕事をしよう。

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高専生採用
学校推薦によるエントリーとなります。各学校に2月中に求人票をお送りしますので、求人票の有無をご確認いただき、就職担当の先生にご相談の上、先生を通じてご応募ください。
障がいのある方へ
当社では、選考基準・配属先・業務内容・処遇など、障がいの有無により違いはありません。ただし、エントリー時に障がいに関する情報を登録された方には、必要なサポートを確認するため、一部選考フローが異なる場合がございます。